facebook twitter
BLOG

Måltal - med mere mening og mindre kvantitet

"2018 er det rent faktisk hensigten at måltal skal give mening"

Læs blog

Medio 2020 står en ny politiskole klar på Soldalen 8 i Vejle. Den kan rumme 12 klasser med politistuderende, en eller flere klasser med politikadetter samt lokaler og overnatningsfaciliteter til politiets efter- og videreuddannelse. De kommende undervisere, studerende og kursister kan også glæde sig til en indendørs skydebane og virkelighedstro øvelsesmiljøer.

Et nyt Landsdækkende center for it-relateret økonomisk kriminalitet (LCIK) skal sikre en mere effektiv og ensartet behandling af anmeldelser fra borgere og virksomheder, der bliver snydt på nettet. Kredsene skal stadig følge sagerne til dørs, men det indledende arbejde vil ske i LCIK.
Lige nu er der fuld gang i rekrutteringen til det nye center, der åbner i slutningen af året.

Målingerne i politiet er blevet strømlinede og beskåret for fedt. I 2018 er de skræddersyede mål til hver enkelt kreds fjernet og erstattet af få og fælles mål fra Rigspolitiets mål- og resultatplan, som er koordineret med Rigsadvokaten. Håbet er at lave konkrete mål, som giver mening helt ud i yderste led.
- Det fjerner bureaukratiet, lyder forklaringen.

Forskning: God opførsel på jobbet giver en bedre søvn

Du får ikke kun plus på karma-kontoen, hvis din opførsel er eksemplarisk, når du er på arbejde. Du sover sandsynligvis også godt om natten. Ny forskning blandt 600 medarbejdere i USA og Kina viser nemlig, at jo værre medarbejderne havde optrådt over for deres kolleger i løbet af arbejdsdagen, desto mere tænkte de på det om aftenen. Det betød, at de havde sværere ved at falde i søvn og få sovet godt i løbet af natten. Læren må derfor være, at vil du sove godt – så smil og vær hjælpsom over for en kollega i dagtimerne. Det skriver Videnscenter for Arbejdsmiljø

Nyt fra udlandet

Norge

Kvinderne stormer ind på norsk politiuddannelse. 46 procent af de 720 elever, som er startet på Norges fire politihøjskoler efter sommerferien er kvinder. På det hold elever, som er startet i Oslo udgør andelen af kvindelige elever for første gang majoriteten med 52 procent. Den norske politiuddannelse er længere end den danske og med mere akademisk tilgang.

Tyskland

Mere end 1.700 fuldtidsansatte politifolk. Så meget kostede indsatsen i forbindelse med fodboldkampe tysk politi i den forgangne sæson. Det er en stigning i forhold til sæsonen før. Og det får det største tyske politiforbund, GdP, til at råbe vagt i gevær. For fodbolden gnaver så dybt i politiets timeregnskab, hvor der allerede prioriteres hårdt og skæres i kerneydelser. I følge forbundet burde klubberne komme mere på banen, når det handler om at identificere voldelige fans, samt at domstolene straks burde skride ind med straffe. Det er især væksten i brug af pyroteknik samt voldelige sammenstød mellem hooligans, som får tysk politi til at afsætte større ressourcer til fodboldkampe

Sverige

791 personer fik den 1. juni i år besked om, at de er optaget på den svenske politiuddannelse. Det vækker glæde hos det svenske politiforbund, Polisförbundet, da det længe har kæmpet for en nødvendig udvidelse af politistyrken. - Det er dejligt, at så mange har fået besked om, at de er optaget. Vi behøver hver og en, som ønsker – og har evnerne – til at blive politimand/-kvinde. Nu håber jeg bare, at alle dukker op, når semestret begynder, og at de gennemfører uddannelsen, siger ordførerne i Polisförbundet, Lena Nitz. Politisk er der sat et mål om, at der skal ansættes 10.000 flere politifolk frem mod år 2024. Men det kommer til at blive en stor udfordring for hele organisationen at rekruttere så mange. Det er vigtigt ikke at gå på kompromis med kravene og kvaliteten i uddannelsen, lyder det fra Lene Nitz.

Investering i trivsel betaler sig for alle 22/6-2018

I 2015 havde Københavns Vestegns Politi landets højeste sygefravær. Efter to og et halvt år med intensiv fokus på sygefravær samt investeringer i medarbejdernes trivsel, er sygefraværet nu faldet med en tredjedel. Politikredsen har blandt andet ansat to trivselskonsulenter og en fysioterapeut, medarbejderne må træne i arbejdstiden, og så vanker der en kontant bonus, hvis man kåres til ”Den Gode Kollega”.

…og McKinsey kom forbi… 21/6-2018

Nationalt Kriminalteknisk Center skal driftsoptimere og har derfor haft besøg af to konsulenter fra McKinsey til at hjælpe med opgaven. De analyserede sig frem til en besparelse på næsten 12 årsværk. Da formand for Rigspolitiforeningen, Jørgen Olsen, gik deres arbejdsgang og baggrund for analysen efter i sømmene, blev han chokeret.

Hvordan sikrer politiet fremtidens fødekæde? 20/6-2018

Det bliver måske ikke så let at rekruttere unge af passende kvalitet til politiet fremover. De nye generationer har andre krav til karriere end tidligere. Førhen solgte politiet sig uden større indsatser, men nu skal der charmeoffensiv, undersøgelser og målrettede indsatser til at hverve fremtidens politifolk.
- Vi vil hellere have 1.500 ansøgere, hvor flertallet lever op til kravene, end 5.000 ansøgere, hvor de fleste dumper kravene, fortæller Eline Blak, centerchef for rekruttering i Rigspolitiet.